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BUSINESS
WORK
INTERVIEW
BENEFITS
FAQ
COMPANY
豊かなタイル文化のために
株式会社TNコーポレーション
ABOUT
会社紹介
豊かなタイル文化のために
私たちTNの使命とは、タイルを「創る」「集める」「伝える」 この3つの思いで事業を確立しています。 長年の経験で培った技術、そしてネットワークや情報を上手く組み合わせお客様の様々な課題を解決に導きます。 タイルを創る:創業60年の中で培われたタイル製造のノウハウを武器に、チャレンジを恐れず常に高度なタイルづくりを目指しています。 タイルを集める:自社で生み出された高品質なタイルを世界に供給すると同時に、「国産」という言葉に驕ることなく海外のトレンド情報と魅力的なタイルを積極的に探し、集めています。 タイルを伝える:工場で生まれた製品や世界から集めた製品を、魅力ある内装材として多くのお客様に届け、社会の空間価値向上のお手伝いをしています。
BUSINESS
事業内容
洗練された知識、技術、サービスを活かし、 空間をタイルでアートにする
タイル販売事業「タイルパーク」
自社工場で製造されたタイルや国内外から仕入れたユニークなタイルを提案・販売する「タイルパーク(https://tile-park.com)」の運営をおこなっています。タイル業界では最も早い段階からインターネット販路に主軸を置き、日本中のハウスメーカーやインテリア事務所へタイルを供給しています。
タイル製造
創業60年を超える老舗のタイル工場。国内のみならず海外へも積極的に輸出販売をおこなっており、長年の知識と経験に裏打ちされた確かな品質のタイル製品は世界中で支持されています。
WORK
仕事紹介
タイルの持つ魅力を世界へ
WEBマーケティング
『タイルパーク』を運営する会社のマーケティングチームとして、webコンテンツの企画から制作・発信をお願いします。 ★Photoshop、Illustratorの基礎的な操作ができる方 ★コンテンツマーケティングの経験がある方は大歓迎 ・WEBページのセールスコンテンツの企画~制作 ・制作コンテンツのメルマガやSNSでの発信 ・サイトの管理・更新(通販ショップ対応含む) ・上記に付随する協力会社とのディレクション業務 など
製品CADデータ、割付図製作
AutoCADを使って、販売しているタイル製品の平面CADデータの製作とタイル割付図の製作をお願いします。 ★工務店や設計事務所などでCADを使った実務経験がある方大歓迎★ また空いた時間にはWEBマーケターが依頼する商品提案用の参考割付け図の製作や、WEBコンテンツ作りのお手伝いなどもお願いする場合があります。
インサイドセールス
お客様から寄せられたお問い合わせを具体的な案件へと繋げ、クローズまで管理します。 ・お問い合わせ対応(電話・メール中心) ・タイルの提案、見積り作成 ・納期管理 ・案件の進捗管理 ・顧客情報のデータベース管理 ・展示会アテンド(※出張有) など ★営業職経験者大歓迎 ★お客様との誠実なコミュニケーションがおこなえる方歓迎
INTERVIEW
インタビュー
金谷琴絵さん /WEBマーケティング
どんな仕事をしていますか?
インターネットを中心とした販売企画全般を担当しています。弊社の運営する「タイルパーク」のホームページや関連サイトのコンテンツ制作、商品登録や更新業務、SNSやメルマガの配信業務のチェックなどをおこなっています。
仕事中に心がけていることは?
タイルパークはインターネットで広く窓口を設けているので、色々なお客様からお問合せをいただきます。ハウスメーカーや設計事務所などのプロの方だけでなく、新築住宅のお施主様や新規開業店舗のオーナー様など、これからの生活に夢と希望をもってタイルを探しておられるお客様に、おしゃれなタイルというプラスワンの豊かさ・喜びを提供することが私たちの使命だと常に心がけています。
大切にしていることは?
わからなかったら自分で手足を動かすことを大切にしています。WEBマーケティングはずっとデスクに座って仕事しているイメージがあるかもしれませんが、製品の魅力を伝えるために気になるタイルは工場に行って実際に手に取ったり、写真を撮ったり。自分なりに思考錯誤するようにして、まず私自身がタイルのことを理解するよう努めることは常に大切にしています。
BENEFITS
福利厚生
交通費支給あり
規定支給(月額支給上限 18,000円) 会社の敷地内に無料駐車場完備。
各種休暇制度
有給休暇、介護休暇、慶弔休暇など ★産前産後・育児休暇の実績あり
雇用保険あり
パートの方にも雇用保険加入があります。 (※週20時間以上勤務対象)
FAQ
よくある質問
従業員の年齢層は?
所属していただく部署は30~40代が中心です。グループ全体では、下は高卒入社の20代から、上は再雇用制度で勤務する60~70代の大ベテランまで、幅広い年齢層の従業員が活躍しています。